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事实上，早在2020年初，新冠疫情刚开始肆虐全球之际，记者就注意到央宗的故事。彼时，央宗的哥哥、在北京工作生活的扎西顿珠，几乎每天都在微信朋友圈发布央宗在香格里拉高原牧场的生活片断。妹妹在牧场古老而平静的生活引发扎西顿珠众多友人的向往和思考。记者对此进行了扎实的采访，于同年2月24日独家播发文图稿件《“央宗的世界”：藏区故土上的平静生活》，首次将央宗的故事传播到世界。

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中网的三场比赛，王欣瑜的左膝都缠着厚厚的绷带。但带伤上阵的她首次晋级中网女单16强，已经取得了突破。她的表现展现了本赛季的巨大进步：底线技术愈发稳定，战术更为丰富，心理层面也在逐渐提升。下周，她的世界排名将升至职业生涯最高的第31位，距离进入前30名仅一步之遥。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

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